Les ressources humaines Favoriser une gestion prévisionnelle des ressources humaines par l'aide au recrutement et à l'évolution des compétences Rendre la communication plus efficace pour favoriser l'adaptation permanente de l'entreprise L'animation des hommes Optimiser les énergie humaines Coacher et accompagner les dirigeants et les équipes de direction dans la conduite de l'entreprise La stratégie et la veille technologique Faciliter la formulation des choix stratégiques et leurs déploiements Aider le dirigeant à veiller à la cohérence entre le produit, le marché et l'outil de production Accompagner l'entreprise à s'approprier des nouvelles technologies Piloter les projets d’alliance d’entreprises Les systèmes d'information Aider le dirigeant d’entreprise à définir ses besoins d’évolution du système d’information Optimiser la gestion électronique de documents et le partage d'information Mettre en place une politique de Sécurité du Système d’Information L'organisation et le marketing Favoriser la culture du partage des connaissances Accompagner l’entreprise dans les projets de marketing / projets de commercialisation La gestion des risques Accompagner l’entreprise dans la mise en conformité des règles de sécurité Accompagner l'entreprise dans la mise en place de sécurité / plans de secours, que ce soit dans le domaine informatique ou dans d’autres domaines Le management Aider l’entreprise à identifier ses faiblesses, ses besoins d’amélioration Accompagner le chef d’entreprise dans les phases d’évolution Préparer le changement La qualité, la sécurité et l'environnement Procéder à des audits de qualité et/ou de sécurité Concevoir et mettre en oeuvre la qualité totale Obtenir une certification